Recrutement des agents commerciaux

Le 16/01/2021 - Chaque semaine jusqu'au : 17/08/2021

Yaoundé - Yaoundé

Conformément à l’article 96 de la convention collective des journalistes et des professionnels des métiers connexes de communication sociale du Cameroun, l’éditeur et ses collaborateurs afin de garantir l’indépendance éditoriale et économique de leurs supports gèrent au sein du groupe de presse des coopératives polyvalentes où ils associent leurs lecteurs à adhérer dans leur réseau coopératif de régie publicitaire USRACDAR pour devenir coopérateurs publicitaires ou rédacteurs. Selon les cas ils peuvent donc être admis sur la base d’un contrat de travail ou un contrat de services. Dans ce processus, ils doivent au-delà de leurs abonnements souscrire à une libération de parts sociales au terme de leur période probité de 12 mois au moins et 36 mois au trop. Pendant cette période, ils suivent un stage.

C'est donc à ce titre que La Coopérative souhaite augmenté l'équipe publicitaire de sa régie pub interne .

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Recrutement Yaoundé Cameroun

Organisateur

La Coopérative

Yaoundé Campus IFP-MG Yaoundé 3ème, Campus IFP-MG, 99999 Yaoundé Cameroun

Mission

Ces publicitaires, sont des responsables des activités publicitaires au sein de son groupe, qui suscitent l'intérêt de la population ou d'une clientèle cible. Ils ont pour rôle de l'amener à acheter les produits et services du journal La Coopérative qui les emploie ou pour les produits et services de ses annonceurs qui mandatent l’éditeur du journal pour lequel elles travaillent.

Dans le cadre du développement de ses activités au sein de son réseau coopératif, le groupe recherche ces préposés pour suivre et développer le portefeuille de coopérateurs, abonnés et annonceurs de son magazine en ligne.

Les personnes sollitées sont celles qui croient au potentiel de ses services et qui établirons un plan de vente auprès de notre très large clientèle potentielle.

Conditions de travail pour les indépendants sur contrat de services

Conditions de travail sous contrat d'apprentissage

Prérequis : Titulaire d’un ou étudiant en CAP/BEP-BP/BT-BTS-Licence-Master ;

Spécialités offertes en apprentissage : 1-Comptables-Matières ; 2-Journalistes agricoles ; 3-Chroniqueurs Comptables-Matières.

Période d’essai de l’apprentissage : trois (03) mois non rémunéré, recouvrable une fois, si objectifs non atteints ;

Passerelle des candidats dont le test ne sera pas concluant : admission en formation initiale prise en charge par eux-mêmes sur la base du contrat de formation initiale de 12 mois ;

Publics cibles : exclusivement jeunes diplômés chercheurs d’emploi ;

Phase opérationnelle de l’apprentissage : si test concluant au terme de la période d’essai, sinon à la 2^ème année,

Matériel exigé : Laptop et Smartphone ou tablette.

Rémunération : Allocation d'apprentissage + primes du personnel du groupe + prime de rendement aux résultats (règlement mensuel), si test non concluant au terme de la période d’essai. Une allocation égale à la moitié du salaire du 1^er échelon de la catégorie à laquelle il/elle aspire est accordée aux apprentis (es) admis (es). Après un an, cette allocation est portée à la moitié du salaire du 3^ème échelon de la catégorie à laquelle il/elle aspire.

CATEGORIE	ECHELON
CATEGORIE	A	B	C	D	E	F
I	32865	34085	35305	36530	37755	38975
II	38975	41945	44020	46540	49065	51585
III	50680	55110	59540	63970	68400	72830
IV	69110	74175	79235	84300	89860	94420
V	89495	94690	99885	105085	110275	115475
VI	111480	117215	122955	128690	134480	140165
VII	115480	125005	134160	143325	152480	161655
VIII	161645	172420	183195	193970	204745	215515
IX	204145	222005	239870	257730	275545	293460
X	241145	254035	266625	279225	291820	304420
XI	304420	317020	329615	342210	354805	367405
XII	367405	380000	392605	405200	417795	430395

Durée contrat d’apprentissage : 2 ans niveau supérieurs et 3 ans niveau secondaire.

Frais d’étude de dossier : 25 000 FCFA ;

Date de prise d’effet : date d’enregistrement du contrat au Ministère de l’Emploi et de Formation Professionnelle (MINEFOP) ;

Date de début du test : après l’entretien d’embauche et la signature du contrat d’apprentissage ;

Validation du programme de formation : Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) dans une spécialité choisie.